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“筑夢朋宇組” | 朋宇組公司人力資源“鷹”計劃助力雛鷹起飛
2022-03-04 11:28



“筑夢朋宇組” 

人力資源“鷹”招聘計劃


2022年3月1日,廣西機電職業技術學院李哲副院長一行來到朋宇組公司座談交流,雙方就深化校企合作,拓寬人才培育路徑,輸送、培養優秀管理人才,推動物業服務行業發展進行了深入探討。

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朋宇組公司彭輝總經理表示:朋宇組公司公司在不斷發展就需要大量的高素質年輕人才。人才是企業的核心競爭力!物業管理是一個龐雜的系統,要真正做好物業管理,需要一批具有駕馭后勤服務市場的高級經濟管理人才。朋宇組公司愿與各學校深化合作,為優秀的畢業生提供完善的人才培養計劃及實現自我價值與理想的平臺。








彭輝總經理介紹了2022朋宇組人力資源“鷹”計劃的整體設想,“鷹”計劃分為三個階段、兩個方面,涵蓋大學生從畢業入職到培養成才全過程。

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獵鷹(挖掘人才)


雛鷹計劃

與各高校達成合作意向,挖掘及招聘優秀的大學生,利用1到2年時間,通過培訓、師帶徒、輪崗鍛煉三個階段,將雛鷹訓練成展翅飛揚的“飛鷹”,為公司培育儲備人才和業務骨干。


飛鷹計劃

通過招聘或內部提拔一定數量的中層管理人員,通過為期滿1年在崗實習主管、月度考核,為公司人才梯隊建設、核心團隊增加中堅力量,使之成為公司管理最有利的執行者和推動者。


雄鷹計劃

從中層管理人員中篩選培養,成為助力公司事業輝煌的精英(雄鷹)。







育鷹(員工培訓)


1

溫馨的入職指引

人性化的新員工引導,幫助新員工快速融入新環境,制定培養專屬計劃。

2

人性化的成長環境

通過文化留人、待遇留人、事業留人、感情留人多種方式留住人才。

3

不斷成長的學習環境

設置“班組級”、“部門級”、“公司級”三級培訓,為員工提供不但成長的學習環境,讓員工“練內功”。

4

培訓考核

提供公平公正的晉升計劃,助力雛鷹起飛。








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李哲副院長表示:全校各教學單位在人才培養過程中要廣泛聽取企業與社會反饋意見,人才培養目標要滿足企業和社會需求,要為畢業生提供提升自我,不斷成長的渠道,期待與朋宇組公司加深合作,讓“雛鷹們”早日展翅高飛。

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“鷹”計劃,是朋宇組公司持續推進選人用人制度改革,培養后備人才,完善公司人才梯隊建設的一項重要制度。未來,朋宇組將與各高校一道,深化校企合作,挖掘優秀人才,為優秀人才提供更好的成長發展機會,全體朋宇組人將不斷努力,為實現“打造全國一流物業服務企業品牌”的企業愿景而努力奮斗。
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